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金山股份:深入學習全會精神 找準企業治理之道

來源:www.qnvkbl.live
作者:金山股份
發布時間:2019-11-12
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本網訊 近日,金山股份系統舉行黨委理論學習中心組擴大會議,專題學習黨的十九屆四中全會精神,深刻領會我國國家制度和國家治理上應該“堅持和鞏固什么,完善和發展什么”這一重大政治問題,不斷增強制度意識,研究貫徹落實舉措,找準企業治理之道。

金山股份中心組認真研讀《黨的十九屆四中全會公報》、“新華社社評”等相關學習材料,對黨的十九屆四中全會的“重要意義、重要判斷、顯著優勢、總體目標”等關鍵內容進行了深度解讀。黨委班子成員開展專題重點發言,中心組成員圍繞全會精神深入展開交流研討。

與會人員深刻感悟到黨的十九屆四中全會的勝利召開,對鞏固黨的執政地位、確保黨和國家長治久安,具有重大而深遠的時代意義。作為上市國有企業,金山股份目前正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,只有把思想和行動統一到四中全會精神上來,緊密結合正在開展的第二批主題教育,狠抓貫徹落實,才能最終實現扭虧為盈、轉型發展,打贏這場曠日持久的攻堅戰。

金山股份將結合企業實際,緊盯年終歲尾最后時段,蹄疾步穩全力沖刺,以高度的政治站位和強烈的責任擔當,全面理解、系統把握、深刻領會全會精神,掀起宣貫熱潮,狠抓作風建設,切實增強制度意識、規矩意識,大力倡行“大慶精神”“鐵人精神”和“三老四嚴”工作作風,采取中心組學習研討、黨課、主題黨日等多種方式結合實際抓好學習、走深走實。

在推行黨委書記、董事長“一肩挑”的基層企業中,要求企業主要負責人履行書記和董事長兩項職責的精力投入、工作落實都要100%,不能各50%,切實做到履職盡責,準確把握企業黨建特點規律,以高質量黨建引領企業高質量發展。

嚴格要求黨員領導干部堅決執行制度、堅決維護制度。針對“是否存在不敢正視問題、不愿解決問題”等“七個是否存在”,認真反思,自我加壓,主動面對,開展大討論,談體會、談認識、談措施,聯系企業轉型發展、控虧減虧的具體實踐,探討出“存量怎么辦、增量怎么干”等一系列戰略思路。把學習宣貫全會精神轉化為攻堅克難、推動重點難點工作的實際行動,深入開展合規、對標工作,對照年度績效指標、對照新版規章制度,找差距、抓落實,全面提升企業治理體系和治理能力,堅決打贏年度扭虧為盈攻堅戰,助力達到“中國之治”新境界。


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